为鼓励公司职工积极进取，优化公司人才组织结构，加强公司干部队伍建设，配齐配优公司基层单位班子，完善选人用人机制，根据《云南建投中航建设有限公司中层管理人员选拔管理工作办法》的相关规定，结合公司基层单位班子成员配备实际情况，经公司党委会研究决定，对公司部分中层干部职位候选人进行公开竞聘，特此通告。

一、竞聘岗位

            直管部副经理：2人

            直管部主任工程师：5人

            直管部安全总监：3人

            直管部主任经济师：1人

二、竞聘范围

面向公司范围内公开竞聘

三、岗位职级

中层副职

四、岗位职责

详见附件2

五、竞聘岗位任职条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德修养，品行端正，作风正派、廉洁自律；

2.具有较强的事业心和责任感，勤奋敬业，富有创新精神，组织观念和大局意识强；

3.具有良好的学习、沟通能力和较强的团队合作精神，具备担任中层干部所需的组织领导、协调管理能力和工作经验；

4.身体健康，符合岗位所需的专业、技能以及岗位所需的其它条件。

（二）资格条件

1.大学专科及以上学历；

2.具有3年以上集团内相关专业工作经历的在编合同制职工；

3.具有初级及以上专业技术职称，符合公司规定的中层副职任职资格条件；

4.长期在基层或部门从事技术、安全、经济管理工作，获得集团、公司安全、技术、经济类奖项的同等条件下优先考虑。

六、竞聘程序

（一）公告：2024年6月27日—2024年7月4日

（二）报名：2024年6月27日—2024年7月4日

（三）资格审查

（四）演讲答辩

（五）综合评定

（六）研究决定

（七）公示

（八）推荐考察

（九）任职和试用

七、竞聘有关事项

公司纪委对竞聘工作全程监督。

（一）竞聘报名。符合前款所述报名条件的报名者，如实填写《云南建投中航建设有限公司中层干部公开竞聘报名表》，并在规定时间内发送到指定邮箱ynjtzhhr@163.com（文件命名为“姓名-申请竞聘岗位”）。报名截止时间：2024年7月4日下午17:00。

（二）资格审查。由竞聘领导小组对报名人员相关资格条件进行审查，符合岗位任职条件的，确定为测评候选人。

（三）演讲答辩。按抽签顺序，竞聘者根据拟聘岗位职责进行竞聘演讲并答辩。竞聘者首先就个人自述及经历、对竞聘岗位的认识和工作思路进行脱稿演讲，时间原则上不超过6分钟。评委会针对竞聘者演讲内容进行提问。

（四）党委研究、组织考察。

1.竞聘结果公示。根据演讲答辩最终得分从高到低排序，通过公司官网、数字建投、OA等平台对竞聘结果进行公示，公示时间为5个工作日。

2.根据演讲及答辩、综合表现等情况，公司党委研究确定考察人选，由党委工作部按程序开展组织考察。

（五）确定聘任人选

根据考察结果，公司召开党委会讨论决定岗位聘任事项，确定聘任人选。

（六）任前公示。

公示时间为5个工作日。

附件：1.《云南建投中航建设有限公司中层干部公开竞聘报名表》/upfile/file/20240627/20240627184448_2505.docx

附件：2.《云南建投中航建设有限公司中层管理人员竞聘岗位职责》/upfile/file/20240627/20240627184602_6821.docx