2月2日，云南建投中航建设有限公司第一届第三次职工代表大会在广大干部职工满怀期待中顺利召开。

大会气氛庄重热烈，与会代表有公司全体领导班子成员、离退休老领导、职工代表，农民工代表，大会应到代表117人，实到117人，会议分预备会议和正式会议两阶段举行，分别由党委委员、工会主席闵筱潇，党委书记、副董事长郭建春主持，大会为期一天。

会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神及集团一届三次职代会精神，全面回顾总结2018年取得的各项成绩和不足，深入分析面临问题和挑战，安排部署2019年重点工作。

2018年，公司实现合同额24.32亿元，实现年度目标的101.33%，较2017年增长21.6%；累计完成营业收入16.54亿元，实现年度目标的100.24%，较去年增长17.56%；实现利润2252万元，实现年度目标的102.36%，较去年增长12.6%。

会上，公司党委副书记、副董事长、总经理李前川作题为《拓市场 控风险 强管控  圆满完成年度各项目标任务》为主题的行政工作报告，报告确立了公司2019年的各项目标任务为：确保完成合同额25亿元；确保实现营业收入18亿元；确保实现利润2300万元，上交集团综合服务费500万元；确保资产负债率控制在75%以下。

报告强调，2019年，要严格按照集团高质量发展深化年的总体工作安排，确定坚定目标引领，发挥机关职能，全力开拓市场，狠抓项目管理，加强人才建设，加强资质升级，强化综合管理，加强干部队伍建设，加强党的建设九个方面勠力同心、直面挑战、科学谋划、担当作为，确保公司取得全方位发展，坚定发展信心，坚定不移为集团冲刺世界500强，做出新的更大贡献！

公司党委书记、副董事长郭建春作题为《强化政治引领  凝聚发展合力 为加快推进公司改革发展而努力奋斗》的精神文明工作报告。指出，2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标的关键之年，也是集团深化改革，推动高质量发展，进军世界500强的重要一年，2019年公司精神文明建设的总要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新时代党的建设的总要求和集团改革发展目标，按照党要管党、全面从严治党的战略要求，坚持党管干部、党管人才、党管意识形态原则，全面加强企业党的领导和党的建设，全面加强理论武装和干部职工的思想教育，全面加强宣传工作，全面加强企业文化建设，汇聚起推动企业改革发展的正能量。郭建春最后发出 “全体干部职工干部职工团结一心，厚载己任，朝着助推集团迈进世界500强的目标，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，开拓创新，锐意进取，为公司改革发展努力奋斗，以优异成绩向祖国70周年华诞献礼！”的强力号召。

公司财务总监普春丽在大会上作了《公司投融资及财务工作报告》，梳理总结2018年财务和投融资工作，结合当前工作中面临的新情况，明确下一步财务工作重点，提出了2019年财务工作计划。

下午会议开始前，与会代表分五组讨论，公司领导班子成员分别参加各组讨论，广泛听取代表意见，代表各抒己见，为公司改革发展建言献策。主席团会议对征求意见进行分析研究，安排部署下一步落实任务。

副总经理李达宣读表彰决定

大会审议了《公司送温暖帮扶资金管理办法》，《公司2019年薪酬管理办法》《公司2019年工资执行办法》《集体合同》等书面材料，大会表彰了先进集体、先进工作者、优秀部门负责人，先进代表分别作交流发言，职工代表宣读《实名重在担当 实干铸就未来》的倡议书，号召广大干部职工敢于担当讲奉献；善于担当提素质；勤于担当做表率。

公司总经理李前川与工会主席闵筱潇分别代表企业方和职工方签订了《建投中航公司集体劳动合同书》《建投中航公司2019年工资集体协商协议》

公司总经理李前川与各直管部签订《建投中航公司2019年生产经营责任书》。

王楷银在肯定2018年取得成绩的基础上，着眼公司发展全局，对今后工作提出四点意见：一是认清形势，明确目标，坚定发展信心；二是强化意识，统一思想，凝聚发展动力；三是真抓实干，强化落实，提升发展质量；四是是攻坚克难，多点突破，实现公司新跨越。强调公司全体干部职工将思想统一到集团一届三次职代会会议精神上来，要以集团“123555”发展战略为引领，突出“深化改革和做强做大”两个重点，持续提升“走出去”能力，不断加强公司综合管控能力，加大科技创新力度，不断加强党建工作，强化文化引领，进一步凝聚发展动力,以高度的时代使命感和政治责任感，拿出“而今迈步从头越”的豪情，激扬“事事当争第一流”的斗志，振奋“不待扬鞭自奋蹄”的精神，解放思想，拼搏进取,为全面完成公司2019年各项目标任务而不懈奋斗！

纪委书记林旭宣读《云南建投中航建设有限公司第一届第三次职工代表大会决议》。

大会在雄壮激昂的《国际歌》中顺利闭幕。