为进一步严明规矩纪律，加强党风廉政建设，筑牢廉洁纪律底线，强化警示教育作用，努力营造担当作为的干事创业环境，提高干部职工廉洁自律意识，6月4日至6月10日，公司纪委书记杨晓波与公司机关15个职能部门分别开展了日常廉政谈话，敲响机关各职能部门干部职工的廉洁履职警钟。

       谈话期间，杨晓波从工作中存在的困难、工作创新的思路和对本职岗位的廉洁风险点防范等方面与各职能部门展开了充分交流。

       杨晓波指出，日常廉政谈话既是学习勉励过程，也是警示教育过程，是“红脸出汗、咬耳扯袖”的重要手段，希望各职能部门干部职工要切实增强廉洁履职意识、增强不想腐的意识。同时，就如何做到清正廉洁、抓好本职工作内的党风廉政建设提出了要求：一是要理清工作思路，做到忠于职守，认真履职尽责，增强责任意识。敬畏岗位，敬畏责任，敬畏纪律。二是充分发挥职能部门的监督职能，与纪检部门协同建立“大监督”局面。三是坚持严于律己，切实做到廉洁自律，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈，自觉接受党和群众的监督。同时真正做到管好“身边人”。

       通过此次廉政谈话，各职能部门的干部职工深受触动，对如何识别自己所处岗位的廉洁风险点有了正确认识，如何正确行使职权有了更加清晰的思路。大家将以本次廉政谈话为推进工作的动力，切实将廉洁意识内化于心、外化于行，真正做到勤勉干事、干净做人。