自建国以来，我国第一次执行安全生产月，目标和针对性就很明确：由于安全生产情况不好，伤亡事故多，职业病严重，必须下决心，花大力气，采取有力措施，解决劳动保护工作中的问题，扭转伤亡事故和职业病严重的状况。承袭至今，安全生产月的推进更是形式多样、内容丰富。

可能，在某种程度上，安全生产月被过度关注，形成的鲜明对比误导了媒众的认识，大小各级领导的视察重视造成一定程度的停产减产，长短不一的媒体关注报道铺天盖地等等，使一部分吃瓜群众嗅出：安全生产月某种程度的形式化，偏离了最初的味道，觉得安全似乎只体现在六月。作为一名安全生产员，我想在这里高声大呼：安全生产月不是造声势、做样子！安全生产月有着她自身非同一般的意义和作用。

一、时间安排上，有着科学的必要性

大家都知道，安全生产月是在六月，可为什么不是一月二月、七月八月，偏偏是六月？这是有一定的科学意义的。六月，正是多个行业奋力抓生产、赶进度的月份。就拿建筑行业来说，六月恰逢生产黄金期，可偏偏这个时期，气温渐渐升高，有些地方已进入雨季，外在的天气条件对施工产生种种不利，可进度要加班加点地赶，要赶在雨季到来之前完成关键节点，要赶在高温之前加快进度完成等等要求，都可能造成疲劳工作，稍不小心就会酿成大事故。国家抓住关键月，强调安全生产的重要，甚至为了安全，在某种程度上减产、停产也是为了规避不利的外界条件影响了人身的安全。所以，在时间安排上，安全生产月，必不可少。

二、活动的内容上，有着强化的促进性

安全生产月，单位常会组织多种形式的活动，比如：安全知识抢答竞赛、安全辩论小能手、安全技能大赛等等，形式多样，内容多彩。各种活动的进行，在准备和参加的过程就是对安全知识的进一步强化和消化过程，在某种程度上，不得不承认是提高了大家的安全意识和安全常识。

三、激励小福利上，有着鲜活的趣味性

为了安全生产月，会采取一些激励措施。不管是为了上级领导视察，还是为了彰显政绩，但是对于内部员工来说，还是会有一些小福利的。比如活动比赛的奖励，领导来视察的生活改观，领导带来的福利慰问等等，这对于单调乏味机械的施工工地生活来说，未尝不是一种活力和热闹。大家可以借此机会，气氛鲜活一些，日常的规律生活紧张一些，都是一种不同程度刺激和激励，为工地生活添风采。

当然，安全生产月在执行的过程中，的确还存在着一些问题。比如这阵风刮过了，几个典型表彰过了，当年的安全似乎又暗淡下来了。对于捞鱼，大家都不看好三天打鱼两天筛网。安全生产也是一样。安全生产月在一定程度上，是做到了无一起重大安全事故，是做到了思想行动上的高度统一。可安全生产月除外的十一个月份呢？我们要抓生产，是不可能月月停产减产，但是我们的思想行动意识，能否像安全月一样高度统一？最起码能否将安全帽在施工区是刻不离身，相互警醒，能否时刻将员工安全放在首位呢？

作为一个安全管理员，我希望，并且真切期盼：月月都当安全生产月来认识，来重视，来行动，这样我们的切身安全才能真正时刻有保障，我们的生产才能更放心地进行。

(李刚、李艳/联合供稿)