为做好公司企业年金管理工作，确保企业年金能够规范、安全运营，实现年金资产保值增值，提高企业年金基金的运行效益，公司决定采取竞争性谈判方式遴选具有专业管理能力、专业运营能力、能提供优质服务的机构作为公司企业年金基金受托管理人。

五月底，公司人力资源部逐一与省内具有企业年金基金受托管理资格的三家大型机构----中国人寿养老保险股份有限公司云南省中心、太平养老保险股份有限公司云南省中心、泰康养老保险股份有限公司云南分公司进行工作交流，了解三家公司从事企业年金受托管理事务的各项基本情况。

六月初，三家公司分别向我单位提交了竞标资料。根据三家单位提交的竞标资料，6月4日公司在四楼会议室召开企业年金基金受托管理人评标会议。会议由公司副总经理匡浩主持，党委工作部、人力资源、审计部、投融资部、成本合约部、财务部等共计七个部门参与评比，由纪检监察室负责监察。此次遴选主要从受托综合能力、受托管理经验、受托管理专业能力、受托信息工具、专项服务能力五个方面建立了投资管理人评价指标体系和评分细则，分别对三家单位进行综合评分，经过一个多小时的综合评审，中国人寿养老保险股份有限公司云南省中心以86分成为我公司企业年金基金受托管理人。

评标会议结束后，人力资源部于6月11日向中国人寿养老保险股份有限公司云南省中心发出中选通知书，其已于22日与我公司签订正式的企业年金集合计划受托管理合同，该合同主要是明确双方在企业年金基金财产受托管理和投资管理等相关事宜中的权利和义务。此合同的签订，标志着中国人寿养老保险股份有限公司云南省中心将对我单位企业年金基金提供受托管理服务和投资管理服务。

目前，人力资源部正在积极筹备企业年金建账及养老金客户自助服务平台申请工作，按照工作进展情况，预计七月份将会进行首次缴费，接下来，企业年金相关工作将会与其他社会保险工作一样并入正轨。