为了全面了解评估机关各职能部门的工作情况，提高机关各职能部门工作效率和工作质量。8月10日，公司在多媒体会议室召开了2018年年中绩效考核会。副总经理李达主持了本次会议。

会上，机关各职能部门负责人依次对本部门在上半年工作完成情况及取得的成绩作了陈述，也提出了在工作中存在的问题和下半年工作计划。

考核组领导听取汇报后，根据部门职责对各部门负责人提出法律诉讼、关键风险点、内控建设、资质升级、一级策划、审计结果运用、技术创新、融资渠道、财务流程及师带徒活动等有针对性的问题，提问内容涵盖公司现阶段的关键工作节点及各职能部门的工作重心。

公司党委书记、副董事长郭建春强调，在今后的工作中要加强制度建设，完善管理体系，加强机关人员的考核，提升员工的忧患意识，充分调动各部门岗位积极性和主动性，为公司、为自己创造价值。会上，公司绩效委员会对机关各职能部门的工作情况进行考核评分，由企业管理部予以汇总后公示。

会议要求，在接下来的工作当中，要明确工作重点，共同克服工作难点，要把工作中遇到的困难看作鞭策和激励，继续发挥工作中的优良作风，提高认识，攻坚克难，发扬狼性精神，为公司做出更加积极的贡献，与公司共同进步。

公司领导班子成员、机关各职能部门负责人及各直管部负责人参加会议。