11月22日，公司党委在第二会议室召开党风廉政建设专题研究会，分析研究当前公司党风廉政建设工作存在的问题，明确下阶段工作方向。
       会上，党委副书记、董事长王楷银带领大家学习了《中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议公报》全文；党委副书记、副董事长、总经理李前川领学了《中国共产党云南省第十届委员会第八次全体会议公报》全文；党委书记郭建春传达了省委第六巡视组巡视集团党委反馈会议精神。班子各成员结合学习情况，围绕公司党风廉政建设工作如何交流发言。
       公司党委委员、纪委书记林旭表示，通过学习，更清晰的意识到做好党风廉政建设工作要有紧迫感和使命感，他提出，党员干部要做到五个“带头”：一是带头对党忠诚、把党的政治建设摆在首位；二是带头做信仰坚定的表率、坚定共产党员宗旨；三是带头做依法秉公用权的表率；四是带头做有志青年的表率；五是带头做从严治党的表率。
       公司党委副书记、副董事长、总经理李前川指出，党员干部要严格履行主体责任、监督责任，切实履行起“一岗双责”。要把党风廉政建设与业务工作任务同部署、同研究、同检查、同落实，领导班子成员要督促抓好分管联系部门的党风廉政建设工作。及党组织负责人要重要，履行好“一岗双责”，争做廉洁从业的表率，严格执行“八项规定”精神，同时加强对重点领域、关键岗位、重点人员的廉政教育，做到抓早抓小，防微杜渐。
       公司党委副书记、董事长王楷银指出，党员干部要从秦光荣案和近期平台曝光的几起党员干部违规违纪事件中汲取深刻教训，提高政治站位，在依法依规的前提下做事，工作中要严于律己，坚决抵制懒政怠政，摒弃“等、靠、要”思想，要保持高度的紧迫感，要把机关各部室打造成服务型职能部门，要认真查找自身存在的突出问题，切实抓好整改。
       会议对下阶段党风廉政建设工作提出七点要求：一是强化党的领导，提升政治站位。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及省委十届八次会议精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步提高政治站位，切实强化政治责任和政治担当，坚决贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神以及全国国有企业党的建设工作会议精神，结合国有企业实际，进一步发挥党委把方向、管大局、保落实作用，要坚决贯彻落中央、省委和集团各项战略部署，加强党的领导，提升思想认识，加强党性锻炼，筑劳理想信念，增强公司凝聚力、号召力、执行力。确保我们每一名党员干部随时做到政治立场坚定，旗帜鲜明，自觉维护党中央权威，自觉与习近平为核心的党中央保持高度一致。严格落实意识形态工作责任制，确保意识形态主渠道、主阵地、主力军作用充分发挥。
       二是落实“两个责任”，推进全面从严治党。切实强化管党治党意识，认真落实党委主体责任和纪委监督责任，做到改革发展和党的建设两手抓、两手都要硬。用好考核评价指挥棒，既报经济账、又报党建账，落实新时代党的组织路线、好干部标准，营造有动力、有活力的选人用人导向。创新思维，高度重视解决当前人才匮乏的突出问题，为企业高质量发展提供人才保障。要切实加强“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化，持续引导各级党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实；要落实好一岗双责。确保每一名党员领导干部在自己不违法违规的同时，切实负起所分管领域的党风廉政责任，营造风清气正的良好环境。
       三是进一步加强和改进党的组织体系建设。整治公司少数直管部和项目部党建和党风廉政建设执行不力的问题，要进一步加强和改进党的组织体系建设，做到项目在那里党建和党风廉政建设跟到那里，全力推进党支部标准化建设。按照集团党委要求，年底达标率100%，党委工作部要结合党支部建设标准化工作，建立标准化党建工作考核评估标准体系，对“三会一课”等党内制度执行情况进行全覆盖督察指导，努力使党支部党建和党风廉政建设更加务实有效、组织生活更加严肃认真、党员队伍更加坚强有力。同时，针对党组织生活形式单一问题，进一步加强党内政治生活的多样性，利用红色教育、多媒体等新载体进行体验式、互动式党组织生活，提高党内政治生活实效。激发广大党员的主动性、积极性。同时建立党员干部容错纠错机制，激励他们敢于担当，主动作为。只有这样，才能有效释放党员干部的内生动力，积极为企业发展尽心尽力。
       四是坚持问题导向，扎实抓好存在问题的整改工作。这次省委巡视六组在集团巡视期间，虽然没到公司来巡视，但不说明公司不存在问题，我们要结合省委巡视六组对集团存在问题的反馈意见，举一反三，自我革命，自我反思，自我查找，切实增强对问题整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉，切实提高政治站位，扎实做好问题整改要把落实中央八项规定精神、省委实施办法和集团实施细则内化于心、外化于行，继续从司空见惯的“小节”改起，从见怪不怪的“小事”抓起，时刻警惕“四风”问题，用实际行动把作风建设这张名片越擦越亮。
       五是加强干部队伍作风建设 。干部作风建设是决定事业成败的关键，加强新形势下基层干部作风建设至关重要。转变基层干部的作风，首先必须抓好理想信念教育，通过正面教育培养干部队伍的敬业意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。不断提高基层党员干部的工作作风，提高基层党员干部的工作能力、执行能力。
       首先要提高工作执行能力。从治理干部“庸懒散慢”入手，强化干部管理，约束干部行为，树好干部良好形象。要提升干部队伍的思想理念，要端正自己的思想态度，树立正确的工作态度，从思想上、行动上不断提高自己的工作执行能力。
其次要加强制度建设。好制度是好作风的可靠保证，必须把建立完善基层干部管理制度作为转变作风的重要举措。制度作为约束党员干部的重要手段，督促党员干部养成良好的工作作风和成为高素质的党员干部。
       再次要坚持持之以恒。加强党员干部的的作风建设必须坚定不移，持之以恒，只有切实转变当前基层干部的作风，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。时时刻刻牢记加强干部队伍作风建设，为实现公司高质量跨越式发展培养一批又一批的优秀干部。
       六是加强党风廉政的宣传教育。要加强正反两方面的廉洁教育，特别是警示教育，从最近清风云南通报的多起违规违纪案件警示我们，一定要把党建和党风廉政建设的各项规定宣传到每一个角落和每一个人，做到人人皆知，人人都清楚那些能做，那些不能做，切实增强广大干部职工的法纪意识。自觉遵守中央八项规定精神、省委实施办法和集团实施细则。
       七是要带头遵守党风廉政建设的各项规定。我们领导干部一定要把纪律和规矩挺在前面，带头遵纪守法，要吸取集团内外违法违纪案件的深刻教训，时刻保持清醒的头脑，守住底线，不碰红线，忠诚于党、忠诚于组织，珍惜组织信任和培养，珍惜岗位、珍惜事业、珍惜家庭、珍惜美好生活。要保持艰苦奋斗和勤俭节约的作风，注重家风家教，管好亲属和身边人员，保持良好心态，正确对待个人名利，处处依法办事，秉公用权，上级规定和要求不准做的，我们坚决不做，做到令行禁止和廉洁从业。