5月19日下午，第十考核组组长、集团副总经理王峥率队到公司开展2019年度综合考核。对公司领导班子、班子成员、试用期干部及年轻干部2019年度工作进行考评，对公司2019年度党的建设、党风廉政建设、意识形态、保密等方面工作进行考核。公司领导班子成员，部分中层干部及职工代表共42人参加考核会议，会议由公司党委书记郭建春主持。

       王峥副总经理作在动员讲话中强调了开展综合考核工作的重要意义，并对考核内容、程序、方式作了介绍。他指出，组织开展领导班子和班子人员年终综合考核，即是贯彻落实集团党委部署，紧密结合工作实际做出的一项重大决策，也是坚定不移推进从严治党，切实加强管理监督的重要举措，又是对领导班子和领导干部工作业绩、工作作风的集中检验，有针对性地解决制约公司健康发展的主要矛盾和症结，推动公司实现更好更快发展。

       为确保考核工作顺利进行，王峥副总经理提出三点要求：一是要做好工作配合。中航公司领导班子和有关部门要积极支持考核组的工作，配合做好民主测评、实地参看、查阅资料等工作，客观真实介绍情况，准确全面提供数据和材料；二是要坚持实事求是。参会同志要以对党对人民高度负责的态度，坚持科学的发展观和正确的政绩观，客观公正评价领导班子和成员，如实提出意见和建议；三是要强化责任担当。领导人员要本着对公司负责、对组织负责的态度，认真总结自己过去一年履职、学习、思想、作风和廉政等方面情况，全面客观地反映自我的真实情况。

       会上，党委书记、副董事长郭建春代表公司作党委工作报告，并进行个人述职述责述廉报告，党委副书记、董事长、总经理李前川从经营围绕指标完成情况、重点工作推进、强化自身学习、推进管理提升、廉洁从业等方面作了个人述职述责述廉报告，其他班子成员及试用期干部以书面形式进行报告。随后，参会人员对公司2019年度领导班子、班子成员、试用期干部及年轻干部进行综合测评，对班子党风廉政建设责任制落实情况进行民主测评，对公司选人用人工作和2019年度新提任干部进行民主评议。

       会结束后，考核组成员分三组对领导班子成员、部分中层领导及职工代表进行了谈话，并认真查阅了相关工作台账。