3月19日下午，公司党委2021年度党的建设暨党风廉政建设工作会在多媒体会议室召开，会议回顾总结了公司2020年党的建设暨党风廉政建设工作，安排部署了2021年重点工作。公司在昆领导班子成员出席会议，扩大班子成员、各部室负责人、各直管部负责人及机关员工参加会议，会议由党委委员、工会主席闵筱潇同志主持。

会上，公司党委书记、董事长李前川作题为《持之以恒强党建 凝心聚力转作风 为“十四五”良好开局奠定坚实保障》的2021年度党的建设暨党风廉政建设工作报告，党委副书记、副董事长、总经理常阿斌传达十九届中央纪委五次全会、省第十届纪律检查委员会和集团党委2021年党的建设暨党风廉政建设工作会议精神。

李前川与公司领导班子成员代表常阿斌签订2021年度领导班子成员《指导督促分管联系单位党的建设工作责任书》和《党风廉政建设责任制责任书》，与各基层党支部代表签订2021年度《党建工作目标考核责任制责任书》《党风廉政建设责任制责任书》《意识形态工作责任书》《保密责任书》。

对2021年党的建设暨党风廉政建设工作，李前川强调要从七个方面着手发力：

一是要抓好党的政治建设这个永恒课题。要坚持党的领导，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用向纵向延伸；要不断提高政治执行力，认真贯彻落实中央、省委和集团党委重要决策部署，开展形势分析研判。

二是要抓好党的理论武装这个根本任务。扎实开展庆祝建党100周年系列活动和开展党史学习教育活动，持续强化思想引领作用，始终把党的政治建设作为坚持党的领导、加强党的建设的根本性建设。要认真执行“第一议题”制度，要抓实党员干部教育培训，引导党员干部把学习成效转化为做好本职工作、推动公司发展的强大动力。

三是要抓好干部人才培养这个关键环节。要树立正确选人用人导向，进一步优化领导干部考核机制，强化干部考察评价结果运用，形成“能者上、平者让，庸者下、实干创实绩、有为才有位”的鲜明用人导向。要着眼于集团和公司高质量发展战略需要，着力提高干部的理论学习本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。要实施人才强企战略，创新人力资源开发思路，注重高素质人才培养，强化技能型人才引进着力建设矢志奉献、团结进取的核心人才队伍，营造爱才、识才、用才、容才、聚才的良好氛围。

四是要抓好基层组织建设这个固本之基。要抓实党支部规范化建设成果巩固提升，持续深化“智慧党建”工作。要持续压实党建工作责任，形成党委工作部门牵头抓总，相关部门齐抓共管，两级党组织上下联动的党建工作新格局。

五是要抓好正面宣传为主这个舆论导向。要强化舆论引导，加强动态管理，定期分析研判，做好舆情监测。要系统谋划部署宣传思想工作，不断巩固现有宣传阵地，积极探索新闻宣传新模式，提升宣传深度和广度。

六是要抓好纪律作风建设这个纪法防线。要持之以恒加强党的纪律建设，驰而不息纠正“四风”，涵养政治生态，打牢党的政治建设的基础性工程。深入开展反腐倡廉教育，厚植廉洁文化土壤，提高党员干部廉洁自律能力。要用好监督执纪“四种形态”，巩固公司良好的政治生态和发展环境。

七是要抓好和谐企业建设这个稳定保障。要充分发挥群团组织桥梁纽带作用，持续开展“冬送温暖”“夏送清凉”等品牌活动，举办形式多样的职工文化活动。要强化示范引领，用典型人物和先进事迹感召职工群众，引领企业文化发展。

闵筱潇在主持会议时，对落实好会议精神，提出三点要求：

一是要迅速行动，落实会议精神。各党支部、各部门要传达好会议精神，把思想和行动统一到会议的各项部署和要求上来，使会议精神真正落实到部门的各项具体工作中，体现到公司事业发展的各方面。

二是要提高站位，加强政治建设。公司全体党员领导干部要提高站位，做到讲政治、顾大局，重实干、见实效。充分认清面临的严峻形势，把心思和精力放在如何搞好经营上，负应负的责任，担该担的任务，以强烈的政治责任感把工作做好，把业绩干上去。

三是要结合实际，做实党建工作。要进一步推动党建和业务工作融合发展，要扎实推进宣传思想文化工作，唱响主旋律、弘扬正能量、提振精气神。要严格落实党风廉政建设责任制，把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中。