7月24日上午，公司隆重举行2021年新员工入职培训开班典礼。公司党委委员、工会主席闵筱潇，副总经理、总工程师李达、人力资源部部长王红艳、工会办公室主任契燕出席典礼，24名新员工以及人力资源部全体成员参与开班典礼。会议由总工程师、副总经理李达主持。

开班仪式在一曲庄严而隆重的《国歌》中拉开序幕。

会上，闵筱潇向大家介绍了公司的基本情况并寄予殷切希望。她表示，时势造英雄，目前公司正处在一个高速发展的时期，每个岗位都需要优秀的人才，也都能造就人才，希望新员工们珍惜机会、快速成长、不负青春、不负韶华。公司也必将不遗余力地为大家创造成长的舞台，让大家尽情施展个人才华。她对新员工提出四方面的希望：

一是珍惜机会，争做公司发展的奋进者。工作是人生的舞台，珍惜来之不易的工作机会，珍惜公司提供的发展平台，认真规划，确定能实现自我价值的人生目标，既“仰望星空”，又“脚踏实地”，自觉锤炼自己、提高自己，争做公司发展的奋进者，实现个人成长和企业发展双赢。

二是不负韶华，勇当公司新领域的开拓者。创新是企业的灵魂，安于现状就会被淘汰，中航公司提倡竞争开放、科学包容的人力资源成长平台，鼓励员工参与决策、自主管理，希望大家不负青春、不负韶华，发挥主观能动性和创造力，在创新中快速成长，勇当公司新领域的开拓者。

三是转变角色，担当公司发展的建功者。立足岗位转变角色，尽快适应新的岗位环境，坚持高标准、严要求、遵章守纪，保持顽强的意志力和积极的进取心，担起引领企业高质量发展的重任，在公司发展征程中建功立业。

四是认真实践，挑战公司价值的创造者。明确与公司“一荣俱荣，一损俱损”的观念，主动融入，认真实践，脚踏实地，用心用力做好基础工作，扩大学习覆盖面，强化公司意识、提升工作能力，千方百计、勤勤恳恳为公司排忧解难，为公司高质量发展添砖加瓦。

李达先对新员工的到来表示祝贺，代表公司全体员工表示热烈欢迎，对在职业生涯的起点选择中航的新员工们表示衷心的感谢。李达讲授了举办此次新员工入职培训的目的以及培训涉及的内容，并对新员工培训期间提出三点要求：一是认真学习，学以致用，不断提升干事业的能力。在学习中勤于思考，学练结合，提升自己实际能力和综合素质，使自己尽快适应新的岗位。二是严格要求，自觉遵守培训班的各项规章制度。时刻以公司的高标准严格要求自己。遵守纪律，服从安排,认真完成好各项培训内容。三是调整心态，迅速完成角色的转变。尽快适应环境的变化，尽快完成角色转变，尽快融入到企业中来，充分发挥自己的优势，不断克服自己的劣势，把握机会，快速成长，尽快成为公司发展的坚强力量。

人力资源部部长王红艳对本次培训的日程安排和要求进行了详细介绍。

工会办公室主任契燕从歌谱和歌词两方面教新员工学唱《建投之歌》，新员工们学唱的热情高涨，歌声铿锵有力，展示了中航青年的自信风采和青春朝气。