今日上午，公司召开新任职干部任前集体谈话暨廉政谈话。党委书记、董事长李前川，纪委书记杨晓波，工会主席闵筱潇出席了会议。

首先，闵筱潇宣读了人事任免文件。

纪委书记杨晓波与新任职干部进行廉政谈话，对新提任领导人员，他表示祝贺，并提出几点建议及意见：一是牢固树立红线意识；二是加强学习党务知识；三是加强业务知识学习，提高自身业务能力；四是认真履职，善于担当，进一步增强责任意识；五是履行好领导责任、管理责任和监督责任；六是廉洁务实，强化底线意识。

李前川代表公司党委对此次新晋升提拔的干部表示祝贺。他指出，此次集体谈话既是对大家履新前的嘱托，也是任职前集体廉政谈话，大家要倍加珍惜组织提供的舞台，认真履职尽责，以实际行动回馈组织的重托和群众的信任。他要求：

一是顾全大局，服从组织安排。坚决服从组织，是每名领导干部应有的态度和觉悟。此次干部调整是公司党委从企业发展大局出发，反复权衡所做出的重要决策，无论是哪种安排，都饱含了组织的信任和重托。二是奋发有为，勇于担当作为。要有“敢为”的担当精神，要在公司高质量发展的征途中，勇于挑最重的担子、敢于啃最硬的骨头、善于接最烫手的山芋；要有“勤为”的务实作风，坚决克服“慵懒散漫”习气，尽责不推诿，勤奋不懈怠，奉献不索取。三是注重学习，提升能力素质。使学习成为一种自觉的行为、一种良好的习惯和一种精神追求，不断提高自身能力。四是严于律己，树立良好的职业操守。

新晋升提拔的7名干部作了表态发言，一致表示将以更加饱满的工作热情、更加奋发有为的工作姿态，开拓进取，务实创新，勤政廉洁。