10月开始，新员工正式开启了第二轮技能培训学习之路。为了了解新员工在培训过程中遇到的学习和生活方面的问题，10月22日，人力资源部在电教室采取“现场+视频”形式组织召开2021年新员工第二轮技能培训反馈交流会议。会议由人力资源部部长王红艳主持。公司副总经理、总工程师李达出席会议并讲话。公司各技能培训考核小组组长、18名新员工和8名订单班实习生参加会议。

26名学员分别介绍了培训期间各自的学习情况、遇到的问题及下步计划。针对试验组反馈的项目试验室条件有限以致实操训练比较少的问题，公司将尽快安排新员工到有条件的项目统一进行实操培训。同时，各考核组组长也表示新员工要充分发挥主观能动性，要在第一轮培训的基础上切实将理论知识运用到实际工作中。考核组也将及时对培训方案进行纠偏。

最后，李达强调在第二轮培训中所有学员都不能松懈，要多实践，多思考、多总结，尽快成为一个能独当一面的专业技术人才。人力资源部和项目部要做好新员工培训期的生活保障工作，使之尽快安定思想，融入工作群体。项目导师要加强对新员工的业务指导，并传授工作经验、工作方法，全面提升新员工的综合素质。