1月22日，公司在多媒体会议室召开2021年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会，15名基层党支部书记通过会议现场和网络视频相结合的方式参加述职，接受考核。会议由工会主席闵筱潇主持。公司领导班子成员、扩大班子、各部门正副职、各基层党支部书记及部分职工代表50余人参加会议。

会上，各基层党支部负责人围绕年度重点工作认真总结，深入剖析存在的问题，明确今后的工作思路。领导班子成员通过对党的基本政治理论知识、党建经营互融互促、“一支部一品牌”建设、党建带团建带工建、廉洁风险防控等方面进行提问，考验述职人员业务熟练程度、临场应变能力和解决问题能力，激发党支部书记主动思考如何提升履职工作本领。

党委书记、董事长李前川综合各党支部年度工作情况，对各党支部书记进行了“一述一评”，逐个总结评价，肯定成绩，指出不足，真点问题，点真问题，推动述职取得扎实效果。

李前川指出，本次述职评议考核会，既是一次经验交流会，又是一次总结推进会，更是一次动员部署会。各党支部要始终绷紧全面从严管党治党这根弦，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，持续用力、久久为功，推动公司党建工作全面进步、全面过硬。

李前川对各基层党支部提出三点要求

一是要压实领导责任，统筹做好年度重点工作。要树立“抓党建是最大的政绩”的理念。把抓好党建工作作为政治担当、份内之事和应尽之责，亲自抓、具体抓。坚定不移落实集团和公司党委重点部署，持续深化党史学习教育成果，持续抓实三会一课、“主题党日”、民主评议等基本制度落实，高度重视党支部规范化建设、智慧党建、党员发展等重点工作，不断夯实筑牢党建根基，为深化企业高质量发展提供坚强保障。

二是要围绕中心大局，深化党建与业务融合。要坚决破除“就党建抓党建”的思想，把党建工作与生产经营深度融合、统筹推进。加快落实“一支部一品牌”建设，探索更富特色、更加有效的党建业务融合发展新模式，持续巩固党史学习教育成果，推进“创先争优”活动，引领广大党员弘扬伟大建党精神，不断转思想、转观念、转作风、提能力，鼓励党员到急难险重的生产一线，具有挑战性的关键岗位和职工群众迫切需要的地方当先锋、打头阵、做表率，以实际行动彰显共产党员政治本色。

三是要坚持全面从严治党，抓实党风廉政建设。各党支部书记要扛牢党风廉政建设第一责任人责任，认真贯彻落实并带头遵守党章党规党纪，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要从身边违法违纪案例汲取深刻教训，驰而不息落实中央八项规定精神及实施细则，综合用好正反面典型，不断深化警示教育，尤其要加强对重点岗位、重点人员的监督提醒，教育引领基层党员心有所畏、言有所戒、行有所止，切实筑牢拒腐防变思想防线，为企业发展营造风清气正的良好政治生态。

会议期间，公司领导、中层干部及职工代表对各基层党支部书记做了现场测评。