为深入贯彻落实公司党委“聚思想、转作风、提效能、讲规矩、强团队”专题谈心谈话及纪委“蹲点式”谈心谈话监督工作的各项部署，以只争朝夕，不负韶华的拼搏精神，推动部门工作提高站位、走深走实，及时了解、掌握部门员工的思想和工作状态，综合办公室于3月31日开展部门集体“谈心谈话”活动。

会议由综合办公室负责人主持，部门全体人员参加会议。会上，各版块人员围绕此次谈话主题，结合自身实际、岗位职责和近期工作，深入剖析，查找自身和工作中存在的问题和不足,并提出了可行的意见建议和思路。

会议强调，综合办公室是公司沟通上下、联系左右、协调内外、承上启下的综合性事务部门，同时还兼管着公司后勤服务、物业管理工作。事务繁杂、事无巨细是最大特点。综合办公室无小事，件件都是大事。部门人员在工作中要牢固树立大局意识和服务意识，切实转变工作作风，不断提升个人修养和素质，特别要提升对工作细节的认知和把握，着重强化“七种意识”。

一是要强化学习意识，时刻想着如何干好自己的本职工作，如何提升自己的业务能力。

二是要强化大局意识，树立“位卑未敢忘忧国”的情怀，谨言慎行，廉洁自律，坚守好“做工作，努力把本职工作尽量做得更好一些”的底线意识。

三是要强化规矩意识，严格遵守工作纪律，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

四是要强化担当意识，对工作敢于负责，对任务敢于承担，保持勤勤恳恳、任劳任怨的心态，尽心尽力把本职工作做好。

五是要强化效率意识，发扬“立接立办、急事急办、要事快办”的工作作风，遇事不推诿，办事不拖拉，做到“今日事今日毕”，在紧张有序的工作中切实提高服务质量和水平。

六是要强化服务意识，用心想事，用心谋事，用心干事，把领导、同事认不认可，群众满不满意作为检验工作成效的首要标准。

七是要强化团结意识，牢固树立集体观念，摒弃小团体意识，静坐常思己过，多比较、少计较，切实做到分工不分家，主动补位、防止缺位，始终拧成一股绳，形成团结和谐、积极进取的工作局面。

谈心谈话过程中，综合办公室负责人还对部门下一步工作做出部署安排，进一步明确了努力方向和目标，综合办公室将摆正位置，目标一致，始终保持创先争优的干事劲头，心往一处想，力往一处使，以求真务实的工作作风，助力公司实现内涵式高质量发展。