4月1日至4月11日期间，公司副总经理、总工程师李达为贯彻落实公司党委《关于开展“聚思想、转作风、提效能、讲规矩、强团队”专题谈心谈话工作的通知》的文件精神，深入永大项目、鹤剑兰项目开展一对一谈心谈话。

李达与永大项目、鹤剑兰项目的每一位干部职工都一对一、面对面地进行了交流座谈，累计谈话64人次，其中包括中层干部2人。谈心谈话期间，李达要求大家知无不言，言无不尽，保证谈透、谈细。谈心谈话过程中，李达了解了干部职工的自身情况、思想建设、团队建设、个人职业发展规划以及项目在施工生产过程中存在的相关问题等，确保在一线发现问题就在一线解决问题，保障施工生产顺利开展，让每一位干部职工都能在公司这个大家庭中健康成长，获得更好更全面的发展。

谈话间隙，李达多次亲临隧道掌子面查看施工生产情况，了解掌子面围岩情况，涌水量大小、水质情况，以及现场班组人员投入情况，为隧道施工推进提出指导意见，并要求项目管理人员要加强对施工班组人员的管理，做好材料投入分析工作，严格落实监控量测，确保项目现场安全稳步地向前推进。