为进一步营造干部职工思想高度统一、团结干事的良好氛围，根据公司党委《关于开展“聚思想、转作风、提效能、讲规矩、强团队”专题谈心谈话工作的通知》要求。4月22日至4月25日，公司副总经济师、成本合约部部长杨秋丽深入景东分公司与一线干部职工开展谈心谈话。

为确保谈心谈话不走过场、取得实效，谈话言之有理，指出问题有根有据，本次谈话采取“一对一、面对面、交心式”方式进行，让谈话对象能够广开言路、畅所欲言、充分表达意愿。谈话内容涉及谈自己、谈思想、谈团队、谈廉洁、谈业务五个方面。谈话过程中，逐人精准画像，一方面坚持以人为本，聚焦思想共识、工作作风、工作效能、规矩意识、职业规划、团队建设，做到谈心谈话与日常工作相结合；另一方面通过拉家常，坦诚沟通，了解干部职工的个人思想，积极为干部职工排忧解难。谈话期间，双方开诚布公、袒露心声，将“问题”摆在桌面上，说清、说实，并诚恳听取意见建议，谈话氛围轻松、民主、平等、融洽。

本次谈心谈话，累计谈话 59人次。谈话人员覆盖景东分公司全部在岗员工，形成了纵横交织、全体联动的谈心谈话工作格局。

通过开展本次谈心谈话，一方面，进一步掌握了基层一线干部职工工作实情，了解其思想动态、生活状况及履职情况，帮助一线干部职工理清思路，坚定干好工作的信心和决心，强化责任意识，更好增进团队的凝聚力和战斗力；另一方面，通过推心置腹、真诚相见、坦诚交流的谈心谈话，帮助一线干部职工调适心态，消除顾虑，解决困难，激发上下团结协作、攻坚克难、共谋发展的干事热情，为公司高质量发展提供了坚强有力的思想保障。