7月8日上午，公司召开新任职干部任前集体谈话暨廉政谈话。公司党委书记、董事长李前川，纪委书记杨晓波，工会主席闵筱潇出席会议。

会上，闵筱潇宣读了人事任免文件。

杨晓波希望新提任干部从“爱岗敬业、开拓创新、勇争一流”三个方面做出表率，并对他们提出四点要求：一是完善自我，要注重加强党纪党规和党风廉政知识的学习；二是要遵规守纪，要牢记党的六大纪律，增强遵规守纪的意识，按党的纪律和规范要求自己的行为；三是履职尽责，要摆正个人与组织的关系，自觉遵守并认真执行集团和公司制定的各项规章制度，正确处理集体和个人关系；四是廉洁自律，要严格贯彻落实中央八项规定精神，严格纠正四风。

李前川代表公司党委对新晋升提拔的干部表示祝贺，并分别对5位同志进行认真点评，肯定成绩，指出不足，寄予期望并强调：一是提高认识，服从组织安排。要自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚定党性原则，坚决拥护公司党委决定，绝对服从组织安排；二是奋发有为，勇于担当作为。要在公司内涵式高质量发展的征途中，勇于挑最重的担子、敢于啃最硬的骨头、善于接最烫手的山芋；三是加强理论学习，提升综合素质。要使学习成为一种自觉的行为、一种良好的习惯和一种精神追求，坚持不懈、持之以恒地学习，不断提高自身能力；四是严于律己，树立良好的职业操守。要正确对待名利、要正确对待监督、要主动对照监督这面“风纪镜”、要正确对待得失。

新任干部逐一进行表态发言，纷纷表示，一定会倍加珍惜组织的信任和重托，并以此次任前谈话为新的起点，做政治坚定的明白人、积极作为的实干人、廉洁从业的老实人。