为构建新员工与公司管理层之间的有效沟通，做好“起航计划”专业技能培训安排，7月14日下午，公司以“凝‘新’聚力、携手同行、共筑未来”为题组织领导干部与新员工开展座谈交流，标志着中航公司第三届“起航计划（2023年）”专业技能培训正式启动。

会上，与会领导结合公司发展、人才队伍建设、人才培养及自身工作经历展开亲切交流，并对为期两月测量板块专业技能培训进行部署安排。新员工们踊跃发言，讲述自己的学习经历，畅谈自己对加入中航这个大家庭的美好憧憬和职业规划，对入职以来公司对自己的关怀表示感谢。

第二届“起航计划（2022年）”优秀老员工代表李杰瑜与大家交流参加“起航计划”感悟，新员工代表单晖、杨宸睿和李佳欣做交流发言，他们表示会谨记公司领导及前辈们的教诲，不忘初心、开拓创新、努力奋斗、不负韶华、不负青春！

公司副总经理（主持工作）、总工程师李达到现场鼓励新员工：要以只争朝夕的紧迫感投入到接下来的专业技能培训中，扎实掌握专业技能。

副总经理匡浩对新员工提出三点要求：

一是要尽快完成角色转变。正确审视现实与理想的差距，摆正心态、适应环境、克服困难，以高度负责的态度对待工作，尽快完成角色转变，适应新岗位。二是要合理制定自己的人生目标。要把个人职业生涯的奋斗目标与企业的发展需求相结合，紧跟公司发展的步伐，锤炼自己、提高自己。三是要抓住机遇、克服困难。以饱满的热情投入到接下来的专业技能培训中。在集团和公司领导的正确带领下，脚踏实地、勇于开拓、不断进取，为公司高质量发展奠定坚实的基础。

副总经理唐金权强调，青年员工是企业发展的未来力量，新员工在今后的工作中要勇于担当、坚持学习、努力创新，在工作中发挥“新”的主观能动性和创造力，在创新中快速成长；要精诚团结、努力拼搏，全身心投入到项目建设中，以中航公司为荣，立足岗位，努力工作，不负重托，建言献策。

此次座谈会，有效增进了新员工对公司的认同感和归属感，为他们尽快融入中航大家庭营造了良好氛围。新员工们纷纷表示，将牢记嘱托和期望，保持空杯心态对待学习，保持饱满热情对待工作，踔厉奋发、笃行不怠、赓续前行，奋楫争先！

公司各“起航计划”责任部门负责人及25名新员工参加会议。