为认真贯彻落实集团第一次党代会精神，切实提升干部履职能力，激励干部担当作为，推动各项工作提质增效，12月22日，公司在多媒体会议室召开2023年中层干部述职述责述廉暨民主测评会。公司领导班子成员、扩大班子、各职能部室负责人、直管（属）部负责人及部分职工代表54人参加会议，会议由党委委员、纪委书记杨晓波主持。

会上，58名中层干部采用现场、书面相结合的方式进行了述职述责述廉，通过举实例、摆数据、做对比、亮举措、谈思路，对标对表找差距，互学互鉴促提升，晒出了成绩清单，剖析了短板弱项，提出了解决措施。1名试用期满干部进行了现场述职述廉。公司领导班子成员对现场述职干部进行了点评询问，参会人员对述职干部进行了民主测评。

公司党委书记、董事长李前川在总结讲话中指出，2024年是全面贯彻党的二十大精神的重要一年，是集团实施“3512”发展目标的关键之年，是公司谱写内涵式高质量发展新篇章的奋斗之年，广大干部要切实提高政治站位、躬身入局、挺膺担当，为企业发展贡献智慧和力量。

会议强调：一是强化学习提升，增强“能成事”的本领。要坚定理想信念，带头深入学习贯彻党的二十大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，锤炼过硬的政治品格，提高政治理论、政策水平和战略思维能力。要增强统筹本领和全局眼光，站在全局看待问题，立足岗位实际分析问题，调动职工潜力解决问题。要聚焦目标任务，千方百计拓市场、促营收、强队伍、保稳定、提质效。

二是勇于担当作为，提升“敢成事”的魄力。要把牢‘敢于担当’这个成事之基，以崇高的使命感、强烈的责任感，涵养直面矛盾、敢于担当的勇气和锐气。要自我加压、自我鞭策、自我突破，着力在问题大、矛盾多、困难突出的地方，打开化危为机的新局面，练就担当作为的“铁肩膀”。要树立真抓实干的鲜明导向，以“咬定青山不放松”的拼劲干劲推动工作。

三是聚焦岗位建功，提振“做成事”的信心。推动发展是中层干部的使命所系、职责所在，要不折不扣落实集团和公司部署要求，锚定目标任务，立足本职岗位，发挥领头羊、示范者和急先锋作用，当好施工队长，以思想上破冰，引领行动上破题，推动发展上破局，坚定不移锻长板、补短板、育新板，以奋发有为的精神状态和一往无前的奋斗姿态合力谱写公司内涵式高质量发展的新篇章！

杨晓波要求：一是要充分利用好本次考核的有力契机，以考促干、以考促改、以考促效，以客观总结好过去一年的成绩与不足，细致谋划好未来的努力方向。二是深入学习领悟中央经济工作会精神，把握大局大势，找准角色定位，躬身入局，忠诚履职，实干争先，以更高标准、更大力度、更实举措抓好各项工作，为2024年良好开局起步奠定坚实基础。