1月5日上午，集团人力资源部副经理胡云红率队到中航公司对2023年度人力资源工作进行考核评价，公司副总经理匡浩、人力资源部全体人员参加考核。

考核会上，集团人力资源考核组先对本次考核评价的目的及2023年重点考核项目逐一进行了介绍，听取了中航公司2023年人力资源工作情况汇报及优秀管理案例后，详细查阅了公司2023年招聘与配置、三项制度改革、人才培养、系统人才队伍建设、劳动用工管理、薪酬福利考核、农民工实名制管理等各项工作制度及过程管理资料。

下一步，中航公司将对照本次考核评价结果，对标优秀，逐项修订完善，进一步提升公司人力资源管理水平，为推动公司内涵式高质量发展提供人力资源保障。