为认真贯彻落实省委、集团党委关于大兴调查研究的部署要求，6月12日至16日，公司党委书记、董事长李前川紧扣高质量党建引领高质量发展主题，先后调研第九直管部、第十直管部、第五直管部，深入了解基层单位经济运行、党组织建设、党建品牌创建、人才队伍建设等方面情况，仔细询问各项工作中存在问题及难题，广泛征集意见及建议，共同谋划推动公司内涵式高质量发展。

在施工现场，李前川同直管部青年职工亲切交流，对他们的辛苦付出表示慰问，鼓励他们积极建言献策，及时反映工作中存在的困难和问题。

6月12至15日，在第九直管部、第十直管部驻地，李前川实地察看了党建阵地建设情况，详细了解了党员队伍情况、党建活动特色做法、支部微品牌创建情况，认真听取了直管部经营指标完成情况和重点项目推进情况介绍，随后围绕党建氛围营造、典型引领作用发挥、党员活力激发、工作效能提升等方面，同基层党员展开深入交流，充分掌握基层党建工作中存在的共性及个性问题。

座谈会上，李前川详细了解了青年职工基本情况，认真听取了他们在工作情况对未来的规划，广泛征求他们对公司“起航计划”的意见及建议，对他们的未来发展提出中肯意见。他指出，公司党委始终坚持“重一线、重实干、重实绩、重公认”选人用人理念，探索实施“远航人才培养计划”，在中层管理岗位大胆启用年轻人，为青年员工拓宽发展渠道，提供更为广阔的发展平台。中航青年要珍惜当下，志存高远，发挥有活力、有朝气、有闯劲的独特优势，把项目一线当作提升素质能力，锤炼过硬本领的最好舞台，奋力在推动公司内涵式高质量发展的火热实践中激昂青春力量。
李前川结合对国情、省情、企情及当前形势任务的分析，对调研单位提出四点建议：
一是加强团队建设，统一思想行动。各基层党支部要高度重视思想建设、政治建设，提升党组织凝聚力战斗力。要统一思想，统一行动，相互补台，高效协同，汇聚起推动公司内涵式高质量发展的强大合力。
二是厚植爱情情怀，主动担当作为。基层干部要发扬主人翁意识，倍加珍惜工作岗位，深挖自身潜力，大抓项目，大抓生产，大抓营收，树品牌，铸形象，以干促揽，滚动发展，为公司区域市场拓展做出新的更大贡献。
三是聚焦中心任务，推动双融双促。要着力增强党组织的政治功能和组织功能，发挥基层党支部红色引擎作用，抓好业务融合，加快推动党建工作活起来、实起来、强起来，以生产经营实际成效检验基层党建工作质效。
四是强化日常教育，筑牢廉洁底线。基层支部要坚持一体推进理想信念教育和党风廉政教育，引领党员干部、关键岗位人员及普通党员更加坚定理想信念，涵养风清气正的发展环境。